永遠自然 ─ 李永然律師部落格

  李永然律師以臺北企業經理協進會理事長身分，於2026年11月10日舉辦的「臺商張老師30週年回顧與策進活動」開場致詞，內容如下： 臺商張老師30週年回顧與策進活動 臺北企業經理協進會 李永然理事長 　　臺北企業經理協進會的「臺商張老師團隊」自民國85年4月成立，回想自成立至今，轉眼間已經30週年。30年的歲月，不僅是一段值得珍惜與紀念的歷程，更具有深遠的時代意義。 　　回顧這30年來，兩岸之間的關係有不同階段的發展與變化。臺商在政府容許赴大陸投資也走過30多年的歷程，由於臺灣與中國大陸在法律制度、經營環境及民情風俗等方面存在相當差異，臺商在大陸投資經營的過程中，難免面臨各種挑戰與問題。 　　行政院大陸委員會為保障臺商在中國大陸投資的合法權益，並促進兩岸經貿關係的和諧發展，特別推動成立「臺商張老師」服務團隊，臺商張老師每月舉行月例會，同時每月出版「臺商張老師月刊」，並透過專業諮詢與實務協助，為在大陸投資經營的臺商提供必要的支持與服務。 　　在這30年來，每年近百位臺商張老師付出很多的專業、時間及心力，協助臺商解決各類問題。臺北企業經理協進會特別藉由臺商張老師團隊成立30週年的契機，舉辦「回顧與策進活動」。感謝行政院大陸委員會擔任本次活動的指導單位，給予本會支持與協助。 　　本會為紀念臺商張老師30週年，特別成立「30週年回顧與策進活動籌備委員會」。籌備期間，承蒙歷任理事長提供寶貴意見，以及各位籌備委員的熱心參與，使整體紀念活動得以周延完善。本次活動，我們除有表彰資深臺商張老師及頒獎儀式外，還特別敦請本會的常務監事盧鐵吾張老師做經驗分享的報告。將他過去曾在中國大陸遼寧省大連擔任大連臺商協會會長，對於臺商在大陸經營的情況，以及臺商協會的運作與服務，分享他的豐富經驗。 　　另外，本次活動還以「中國大陸經商環境現況與展望」為主題，邀請兩位臺商張老師擔任引言人，分別是法律類召集人鄭瑞崙律師，以及長期深耕兩岸經營、投資領域、具有豐富實務經驗的羅懷家博士。藉由兩位專家的豐富專業與經驗分享，協助大家掌握中國大陸經商環境的現況，並探討臺商未來經商的方向。 　　最後，感謝大家的參與。30年是一個重要的里程碑，希望這個活動能夠讓大家有一個很好的回顧，並藉著回顧，同時策進張老師服務團隊未來的服務方向，繼續為臺商提供合適的專業協助。

蠟燭不會兩頭燒！──家庭照顧者的勞動權益：「家庭照顧假」及「留職停薪」之簡介 文◎吳任偉律師、黃瑞華律師 一、前言 　　在長期照顧實務中，實際承擔照護責任之「在職家庭照顧者」，其勞動權益保障至關重要。在職照顧者首要面臨之法制困境，往往是上班工作與照顧長輩時間上的衝突，例如：帶長輩看病能不能請假、會不會影響考績及長期照顧需求下得否申請留職停薪等。 本文將聚焦在勞動法上常見之「家庭照顧假」與「留職停薪」二大機制，析述其法律性質、要件，俾供讀者參考。 二、家庭照顧者可運用的法律工具 　　 (一)家庭照顧假：短期陪同就醫之法定假別： 　　依《性別平等工作法》第20條規定：「受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。」勞工依法申請時，雇主不得拒絕，亦不得視為缺勤而影響考績、扣發全勤獎金或為其他不利處分（《性別平等工作法》第21條參照）。 　　另須留意，家庭照顧假既併入事假計算，依《勞工請假規則》第7條規定，該期間雇主並無給付工資之義務。 　　常見疑問，「就醫陪診」是否該當本條之要件？關於實務適用要件，勞動部歷年函釋已建立具體之審查基準，謹簡述如下： 　　1.事由認定與「親自照顧」之要件從寬：《性別平等工作法》第20條之立法意旨，係為使受僱者得同時兼顧家庭照顧責任與職場工作，因此有關「嚴重疾病」與「重大事故」為免過度限縮立法意旨，不另設僵化定義。 　　2.「家庭成員」不限於法定親屬或同戶籍親屬：家庭照顧假之適用對象，採取「實質生活關係」之認定。所謂「家庭成員」為《民法》第1123條規定之「家屬」或「視為家屬者」（即雖非親屬，但以永久共同生活為目的而同居一家者）。因此，具共同生活事實之家屬均屬之，不以戶籍登記或《民法》法定血親、姻親為限。 　　3.證明文件形式不拘：依《性別平等工作法施行細則》第13條規定，雇主得要求勞工檢附診相關證明文件。惟就證明文件之形式法無明文。舉凡：醫療收據、就醫門診掛號單、預防接種紀錄、診斷證明、通訊軟體通知或事實切結書等，凡足以證明受僱者確有親自照顧家庭成員之事實者均屬之。 　　4.請假單位得採「小時」計算：為利受僱者彈性運用，若確有親自照顧家庭成員之需求，得以小時為請假單位，雇主不得拒絕。前開請假單位若以小時計，七日之計算，得以「每日八小時」乘以七，共計五十六小時計給...

　　台灣已於2025年正式邁入「超高齡社會」，失智症照護、長期照顧、財產管理、安養安排及醫療決策，已成為每個家中有高齡者都可能面臨的重要課題。為協助民眾認識高齡生活中的法律風險，維護長者的人身、財產及醫療權益，由永然聯合法律事務所高雄所吳任偉主任律師、敦禾家醫診所院長李思翰醫師主編，慶旺建設與永然法律基金會共同捐印的《失智．長照．安養．醫療權益法律手冊》，集結十五位律師、地政士及醫師的專業，將法律規範與實務經驗化為淺顯易懂的知識，為民眾整理出一套看得懂、用得上的權益指南，陪伴民眾提早做好人生規劃，讓照顧更有方向，讓權益更有保障。 欲索取者，請來函附上11元中型回郵信封（16cm×22cm以上），註明手冊名稱，寄 台北市中正區羅斯福路二段9號7樓 永然法律基金會 收即可。索取1本回郵11元，索取2本回郵16元，索取3本以上請參考 永然文化網站 ！數量有限，送完為止。

近年來，台灣詐騙案件層出不窮，詐騙手法不斷翻新，每年因詐騙造成的財產損失金額約達新臺幣500億至900億元，對民眾的財產安全及社會信任造成重大衝擊。為了提升全民防詐意識，讓識詐、防詐觀念深入日常生活，國際扶輪3522地區特別以創意方式推動防詐宣導。 在國際扶輪3522地區總監龍明道（DG Auto）協助規劃下，由國際扶輪3522地區法務長李永然律師，偕同藝人陳凱倫及陳蓓蕾博士共同參與錄製的「扶輪防詐123」打詐之歌MV，現已正式上線。 這次以歌曲及MV作為宣導媒介，希望透過輕鬆、活潑且容易記憶的方式，將重要的防詐觀念傳遞給社會大眾，讓民眾在欣賞歌曲的同時，也能提高警覺，認識常見詐騙手法，建立正確的防詐觀念。

2026年11月9日下午，李永然律師以委員身分，出席於凱撒飯店召開的「中華民國不動產仲介經紀業營業保證基金管理委員會」第九屆第一次基金委員暨監察小組會議。本次會議由主任委員黃文雄主持，會議過程中，李永然律師也就相關議題提出意見，積極參與討論，表達專業看法。

簽訂安養信託契約要注意哪些事項？ 文◎莊昀樸律師 壹、前言 　　我國正式邁入超高齡社會後，個人晚年所面臨的問題，已逐漸從單純的退休財務規劃，延伸至醫療、長期照護、失智後財產管理，以及身後財產安排等多元面向。尤其當個人因高齡、疾病或失智等原因，日後可能逐漸失去自行管理財產之能力時，如何確保既有財產仍能依照本人意思，用於日常生活、醫療及照護，即成為財產規劃中不可忽視的法律問題。 　　在此背景下，金融監督管理委員會近年持續推動高齡者及身心障礙者財產信託（下稱「安養信託」），並將其作為信託業因應高齡化社會的重要服務，使「安養信託」逐漸受到重視。 　　然而，從法律觀點而言，「安養信託」並非《信託法》所規定的獨立法律類型，而是將原本的信託制度運用於高齡者、身心障礙者或其他具有長期生活照護需求者之財產管理安排。因此，安養信託真正的法律核心，並不在於契約名稱是否冠以「安養」二字，而在於契約是否能將委託人對於未來生活、醫療及照護之期待，具體轉化為受託人日後可以執行的法律規範。 貳、信託目的與信託財產 　　依《信託法》第1條及第2條分別規定，受託人必須依「信託本旨」管理或處分委託人之信託財產；信託除法律另有規定外，應以契約或遺囑為之。因此，信託目的係為日後判斷受託人權限與義務的重要基礎。一般財產管理信託可能主要以資產管理、投資收益或財產傳承為信託目的；而安養信託則通常係以委託人之生活、醫療及照護需求為核心。 　　如果安養信託契約條款中僅抽象約定「信託財產供受益人安養使用」，雖然可以表達基本目的，但實際執行時仍可能產生何謂「安養所必要之支出」的解釋問題，例如：受益人入住養護機構所產生之住宿費、醫療費、看護費及輔具費用，原則上較容易與安養目的產生關聯；但受益人日後若提出其他契約成立時尚無法預見的支出需求，受託人究竟得否支應，仍須回歸信託目的及契約約定判斷。 　　基此，安養信託契約宜依委託人實際需求，將生活費、醫療費、照護費、安養機構費用及其他可能支出具體化，同時保留合理彈性，使受託人於未來發生新的照護需求時，仍能依信託本旨作適當處理。 　　另一方面，契約亦應明確界定信託財產之範圍。安養信託之財產可能包括現金、存款、有價證券、保險理賠金、不動產或其他財產權。尤其當信託財產包含有價證券或其他投資性資產時，更應注意受託人之管理及處分權限，若委託人預期未來還會有其他資產納入信託，亦應預先設計追加信...