2025年10月出刊幸運雜誌185期，專文報導「勞資不對立，權益要搞懂！——李永然律師新書帶你掌握職場法律的重要關鍵」

 文◎張則君

　　在瞬息萬變的職場中，雇主與勞工之間的關係，不僅涉及工作契約的履行，更牽動到權利義務的平衡。然而，許多人對於勞動法令往往一知半解，遇到糾紛時才發現「不懂法律，吃虧的是自己」。有鑑於此，專精於勞動法令與企業法務的李永然律師，最新推出著作《雇主勞工權益大小事，法律說明白──相關實務及司法範例》及由達欣開發公司與永然法律基金會捐印《從試用期到離職．退休勞資爭議法律手冊》，以深入淺出的筆法，結合理論與實務案例，幫助雇主與勞工掌握自我保護的法律武器。

　　在快速變遷的職場環境中，勞工與雇主的關係一直是社會關注的焦點。從長工時、薪資停滯，到非典型勞動型態興起，勞資互動呈現出既緊張又複雜的樣貌。雖然《勞動基準法》與相關法律持續修正，為勞工權益提供最低保障，但在實際職場環境中，仍存在著不少矛盾與挑戰。現今的勞資關係，是一場在法規與現實之間尋求平衡的漫長旅程。這不僅關乎法律條文，更考驗著社會的集體智慧。唯有當雇主與勞工都能放下成見，以更開放的心態對話，這場拉鋸戰才能真正走向和解與共贏。

化繁為簡，用文字讓法律走進日常

　　執業超過46年的永然聯合法律事務所所長李永然律師，接觸過許多勞資糾紛案件，也參與處理諸多勞資爭議事件，他表示：「《勞動基準法》的核心目標是為所有適用該法的勞工提供最低限度的勞動條件保障。這意味著，雇主與勞工之間所簽訂的勞動契約，其內容不能低於勞基法所規定的標準。然而許多雇主與勞工之間發生爭議，往往源於資訊不對等與法律意識不足。造成勞工不清楚自身應有的保障，雇主則因不熟法令而誤觸規範，最終導致雙方對簿公堂。因此，不論是剛踏入職場的新鮮人、經驗豐富的資深員工，還是企業經營者，了解勞動相關法令已不再是可有可無的『加分項』，而是保障自身權益、維護職場和諧的『必修課』。」

　　李永然律師認為站在一個律師的角度，理當要用心推廣勞資關係的法律常識，讓民眾多加了解相關規範，以減少不必要的糾紛，並確保自身權益。因此，多年來，他除了接受各機關團體、公司行號的邀請從事有關《勞動基準法》及勞資爭議法律問題的演講外，也時常撰寫勞資權益與糾紛解決的文章以普及勞資法律知識，這次他最新推出的著作《雇主勞工權益大小事，法律說明白──相關實務及司法範例》，由永然文化出版公司出版，以深入淺出的筆法，結合理論與實務案例，來幫助雇主與勞工掌握自我保護的法律武器，深受讀者青睞。

一本「可讀、可懂、可用」的職場法律工具書

　　本書架構清晰，依據勞動法令的重要議題逐步展開，涵蓋範圍廣泛，以淺顯易懂的文字，系統性地梳理《勞動基準法》及相關法規，將冰冷繁複的法律條文轉化為實用且易於理解的知識。從最基本的《勞動基準法》適用對象談起，涵蓋勞動契約的簽訂與終止、工資工時與休假制度、資遣與退休金、勞工保險與職業安全衛生，直到外籍勞工聘用、勞資爭議處理，都提供了完整的解析。

　　內文不僅條理分明，還搭配實務範例，使艱澀的法律條文更容易理解。李永然律師以「案例說法」的方式，讓讀者看到法律如何在現實生活中發揮作用，協助讀者釐清觀念，掌握關鍵。例如：「試用期間的法律依據」、「最低服務年限條款的限制」、「工讀生與正職員工的權益差異」等常見問題，透過案例分析與法律條文的結合，加以詳盡說明。此外，在本書中，李永然律師還提供多份實用範例，如勞動契約範本、競業禁止條款、人事保證契約書、離職證明書、民事起訴狀、民事答辯狀、和解協議等，讓讀者在實際運用時能有具體的參考依據。

　　對雇主而言，本書是維持合法經營、防範風險的重要工具書；對勞工來說，則是一份保障自身工作權益的法學地圖。無論是初入職場的新鮮人、具多年資歷的企業經營者，或是關注勞動議題的法律人，本書皆能提供所需的法規知識與思辨養分，成為民眾在職場法律旅程中的可靠夥伴。

　　李永然律師特別強調，撰寫本書的初衷不在於深入艱澀的法理，而在於提供一份「可讀、可懂、可用」的職場法律工具書。他希望透過本書，引導讀者建立正確的法律觀念，學會運用法律工具保障自身權益，並在面對勞資爭議時能做出明智的判斷。

捐印法律手冊，全面解析勞資議題

　　在職場上，從入職試用期、勞動契約的履行，到離職、退休，勞資雙方常因權利義務不清而產生爭議。為協助雇主與勞工正確理解法律規範，達欣開發股份有限公司及永然法律基金會特別捐印《從試用期到離職．退休勞資爭議法律手冊》，由永然智慧財產權暨勞動事務中心召集人沈曉玫律師擔任主編，副召集人劉和鑫律師擔任副主編，並邀集永然聯合法律事務所台北、桃園、高雄所多位專業律師共同撰稿完成，內容兼具理論與實務，希望藉此提升社會大眾的勞動法律素養，讓雇主與勞工在爭議發生前，即能掌握相關規範，避免糾紛擴大。

　　《從試用期到離職．退休勞資爭議法律手冊》共分為五大篇章架構：勞雇關係與契約篇、勞資權利與義務篇、解僱與離職篇、職災與雇主責任篇、勞資爭議篇，以問答形式編寫，貼近讀者需求，內文涵蓋從建立勞雇關係到退休離職的各個階段，將常見的勞資爭議分篇闡述，並透過具體案例與法律解析，讓艱澀的法條變得平易近人。

　　本手冊是一本兼具實用性與專業性的勞動法專書，內容紮實、條理清晰，不僅是法律知識的彙整，更是職場生存的實戰指南。無論是職場新鮮人、資深工作者、企業主管或人資專業人士，都值得細讀收藏，不僅可做為日常管理的法律指南，也能幫助勞工清楚了解自身權益。此手冊的發行，正是落實「知法、守法、用法」的最佳實踐。

　　《從試用期到離職．退休勞資爭議法律手冊》免費贈閱，民眾透過永然法律基金會或永然文化出版公司官網了解活動訊息，可寄送回郵信封或至現場索取。

勞資共榮的必修課

　　在勞資爭議頻仍的時代，懂法律才能自保。《雇主勞工權益大小事，法律說明白》與《從試用期到離職．退休勞資爭議法律手冊》的出版，正是呼應社會需求，讓更多人具備正確的法律意識。李永然律師期許，這兩本讀物能成為職場上每一位雇主與勞工的隨身法律顧問，讓「懂法」成為促進勞資共榮的重要基石，能協助雇主依法管理，保障勞工應有的權利，共同打造公平、和諧的職場環境。