永遠自然 ─ 李永然律師部落格

最近有人問我一個問題，可能有些人也會遇到 我覺得可以給大家做個參考 所以在這邊分享 他問道： 我有一個哥哥和一個弟弟,平常我們都互不相往來, 要寫繼承系統表可能有困難, 我可不可以只寫我的部份? 另外我若拋棄繼承, 那我的小孩是不是也要辦理拋棄繼承? 依民法第1174條規定：「繼承人得拋棄其繼承權。 前項拋棄，應於知悉其得繼承之時起二個月內以書面向法院為之。 並以書面通知因其拋棄而應為繼承之人。但不能通知者，不在此限。」可知，兄弟姊妹即便互不相往來， 法律是保護懂得法律的人 如果大家對於法律有什麼相關的問題 可以到永然的網站 http://www.law119.com.tw 也歡迎大家加入會員 謝謝

站的越高看的越遠 我們都站在巨人的肩膀上看世界 今天跟兒子到象山爬山 爬山是一個很健康的運動 可以藉此接近大自然 因此我熱愛爬山 更勝於其他運動 今天難得沒有下雨 到戶外走走吧

這也是最近讀的一本好書 要成為一位企業家是非常不容易的 耶穌要帶領我們一起當一個好頭家 這本書真的很棒 推荐給大家 這是我做的一些歸納 給大家參考一下 一、 企業的七項優點；自尊、肯定、發展、品德、服務、社區、挑戰 二、 「精神企業家」是在自己的企業中，用各種方式將精神生活與之作融合在一起。 1. 將身心靈及力量完全整合，運用在工作上； 2. 運用自己的能力，發揮才華，才是珍惜正確寶藏； 3. 明白「公義」、「公平」努力工作，沒有任何事是太遲的； 4. 捨得放棄，才得自由，才能成為一位真正快樂人； 5. 一有想法，即要有做法，不要找藉口自我阻礙； 6. 將精力投注於自己有興趣的領域，此可考慮下列因素： （1） 能夠充分了解自己的潛力； （2） 在良好及重視道德的公司中工作； （3） 有趣的工作； （4） 賺錢； （5） 友好同事，服務人群； （6） 為下一代子孫做出貢獻； （7） 為鄰近社區服務。 7. 將個人的信念融入工作中。 8. 只有順服，才能嘗到勝利的果實。 9. 精神創業家的精神就是找到需要修飾的東西，修飾它；找尋客戶沒有得到應得服務的地方。 三、 改變顧客的滿意度，必須； 1. 與每個人有眼神的交集，向他們微笑，問候； 2. 培養工作人員的愛心，並記得讓工作人員關心顧客。 四、 所有偉大的人或是想法、歷史事件與組織，都是先從「小處」著手。 五、 所謂的「成功」，強調的是光榮的落幕，展現出勝利者平衡、完美、從容不迫的一面。精神創業家的天敵視「完美主義」；不怕失敗，要能繼續勇往直前。 六、 「NOT SHALT原則」，就是在下述幾種狀況下，不宜做出任何決定，即當你傷心(Sad)、飢餓(Hungry)、憤怒(Angry)、孤單(Lonely)或是疲倦(Tired)的時候。 七、 光是「企劃書」是不夠，需實現願望，必須先確定心意，你的身體到時自然會配合。 八、 躲避所有的明槍暗箭，可以： 1. 洞悉動機 2. 將問題丟回去； 3. 不需要每次都對別人的人身攻擊做出回應； 4. 傳揚真理； 5. 專注神的獎賞，不必取悅人心。 九、 遠見很好，必須切中問題的核心，要有清楚的目標。 十、 精神企業家要找一個安靜的地方，「尋找平衡」就是一可以庇護自己的地方，所以要保持均衡的生活，使自己在狂風也能全神貫注。

最近看了一本書，感觸很深，書名是蘇格拉底的七大智慧 蘇格拉底是希拉古代的哲學家，又有西方的孔子之稱。 根據我的心得，坐了下列的歸納 希望可以跟大家一起分享： 一、 注重自我反省是蘇格拉底第一個關心的重要事項 1. 要做到自制及有深刻的理解，必須終身問題、徹底思考、敞開心胸，從其他人的看法中獲益，並照顧自己心靈。 2. 「認識自己」，非常重要。 3. 反省自己的生活，以一個讓人愉快的方法來開始。 4. 自覺意識(Self-consciousness)、「良知」。 二、 提問可以激發思考(提出重要的問題) 1. 問題可以激發、訓練或使事情順利，但都會促成探索。問好的問題是終身學習的基礎。 2. 提出的問題要能反映我們最深切的問題、最高的目標和最關心的顧慮。 3. 要追根究底，問問題，要問到滿意為止。 4. 蘇格拉底的成就是激發朋友培養自己問問題的能力。 三、 獨立思考 1. 承認自己有不知道的事是最聰明的，因為可以不必再自我欺騙。 2. 思考的得到的結論之後，還要思考如何使生活朝向「正面」發展。 3. 全神貫注於判斷自己，要認真推敲、從容不迫、探究、充分理解、透徹、深入。 4. 蘇格拉底一生隨時都在學習，向每一個人學習，也學習每一件事。 四、 挑戰傳統 1. 我們常生活在自己已經相信之信念的世界，導致如有綁在這些觀念中，我們應有些時候「自我檢查信念」，不然我們的人生將過得如沒頭腦的木偶。 2. 人們大半輩子花在職業、專業或工作的「洞穴」中，易以職業的偏頗看法來看這世界。 3. 養成質疑的習慣，同時要對爭論的議題提出一完善的意見。 4. 利用工具來判別，所以要明智地利用「專家」。 五、 與朋友一起成長 1. 與朋友對談、相聚，藉以澄清生活價值，修正想法。 2. 管理者要學習如何以「合作」與生產性相關的談話去培養高效率的員工。 六、 說實話 1. 在生活、工作中，要說出真話﹝在「個人的」、「社會的」和「政治的」﹞ 2. 要徹底的誠實，必須從自己開始，對自己講真話。 3. 講真話，要盡力表達自己，要注意三原則： （1） 理性：你的觀念、概念、邏輯和語言； （2） 情感：你對觀眾的感情； （3） 特質：你的個性和誠懇； 七、 強化心靈 1. 蘇格拉底以1.自制2.真實3.自我發現4.自我發展四種方式，每天強化自己心靈。 2. 「榮格」也致力於強化自己的心靈。深入內心，去尋找真實